常州工业职业技术学院2025-2026学年信息公开年度报告

为深入贯彻落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）等文件精神，根据省教育厅办公室《关于做好2026年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，现将常州工业职业技术学院2025- 2026学年信息公开工作开展情况报告如下。

本报告统计时限为2025年9月1日起至2026年8月31日。报告包含概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施、其他需要报告的事项、清单事项公开情况表共八个部分。

一、信息公开工作概述

2025- 2026学年，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实全国教育大会部署，将信息公开作为依法治校、现代高职院校治理的重要抓手，严格落实省委、省政府政务公开工作部署以及教育部、省教育厅相关工作要求，持续压实各部门信息公开主体责任，创新公开载体形式，强化信息发布、政策解读、舆情回应、平台运维，不断加大重点领域信息公开力度，健全督查落实机制，提升信息公开质效，切实保障广大师生员工与社会公众的知情权、参与权、表达权、监督权，持续提升学校办学治校透明度。

1.健全工作机制，夯实信息公开组织体系。在学校党委统一领导下，由党政办公室牵头统筹信息公开整体工作，党委组织部、党委宣传部、人事处、教务处、学工处、计财处、国资处、发展规划处、高水平建设办公室、海外教育学院等职能部门协同联动，形成党委领导、办公室牵头、各部门分工落实、齐抓共管的工作格局。严格遵循公正、公平、便民、合法的原则，持续完善依申请公开办理机制、保密审查机制、重要信息发布审批机制、虚假不实信息澄清机制，规范信息发布全流程，做到程序严谨、内容准确、发布及时，保障主动公开工作有序推进。

2.优化公开平台，拓宽多元公开渠道。持续发挥学校官方网站信息公开专栏作为第一主平台的作用，迭代优化职能部门、二级学院网站栏目设置。依托学校网站群，融合微信公众号、视频号、校报校刊、校内公示栏等融媒体渠道，构建线上线下一体化信息公开矩阵，推进信息资源共享与统一管理，提升网上办事服务效能，畅通对内对外沟通交流渠道，方便师生及社会公众多途径获取学校办学信息。

3.强化队伍建设，提升业务履职能力。统一思想认识，压实部门信息公开联络员岗位职责，组织开展信息公开政策法规、保密审查、清单落实专题学习与业务培训，强化各部门主动公开意识，提升工作人员政策理解、信息梳理、发布审核的业务能力，把信息公开作为常态化、长期性工作抓实抓细。

4.聚焦重点领域，扩大主动公开覆盖面。对照高等学校信息公开50项清单要求，聚焦师生关切与社会关注重点，围绕招生录取、财务收费、人才招聘、职称评审、干部任免、科研管理、对外交流、物资采购招标等重点工作，持续拓宽公开广度与深度，完善信息公开网站栏目与链接的维护，推动学校发展规划、重大决策部署、重要改革举措及时对外公开。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息的方式和数量

2025- 2026学年，学校通过校园门户网站、新闻媒体、校内公示栏、校报、微信公众号、视频号等各类平台载体累计发布各类公开信息2100条。其中，门户网校园要闻410余条，校外媒体报道223条，招生就业信息网信息332条，教学信息45条，科研信息81条，学生管理及奖助评优信息124条，干部人事信息159条，物资采购招标信息221条；党委会、院长办公会会议纪要合计90期；校报4期；对外公开视频信息84条；微信平台发布信息408条。校内各二级部门、二级学院依托自有网站同步落实信息公开工作。

（二）主动公开信息的主要内容

一是学校制度规范、办学运行相关信息，包括学校制定发布的各类规范性文件、党政工作要点、人才培养质量年度报告、各类会议纪要、办学统计数据等。二是涉及师生切身利益及社会公众高度关注的办学事项。主要包括各层次学生招生政策、招生计划、录取相关信息；学生评奖评优、学费减免、助学贷款、勤工助学管理及结果，毕业生就业服务相关内容；教职工出国（境）、培训、人事任免、公开招聘、职称评审制度及结果；科研项目申报、科研奖励、项目立项结题结果；基建项目管理制度、招投标管理；财务制度、年度收支等财务相关信息。

（三）重点领域信息公开情况

1.招生工作。依托招生专网常态化公开招生章程、招生政策、招生计划、分批次分科类录取人数、录取分数线，开放考生录取结果查询通道；同时通过招生咨询会、省教育厅平台、媒体宣传等多渠道开展政策解读，保障考生、家长便捷获取招生资讯。本学年公开招生相关信息37条。

2.工程与采购招投标。学校基建工程、教学仪器设备、图书、实训室耗材、校园运维服务、维修改造等项目严格执行招投标管理制度，全部落实网上公示。

3.财务信息。严格落实财务信息公开相关规定，通过信息公开专栏、校内公告栏公开收费项目、收费标准、收费依据；学校年度预决算相关情况在校内面向师生公开。

4.人事信息。持续规范人事公开工作，年初在学校官网、高校人才网等平台发布年度用人需求；教职工招聘笔试面试通知、考核结果等人事招聘录用信息实时公开；同步公开绩效工资实施办法、教师评优、业务培训、职称评审等重要人事事项。本学年公开人事师资类重要信息29条。

5.党务及院务公开。按照党务、院务公开实施细则，对涉及师生群众切身利益的重大事项落实公开。校园内网设置党务公开、校务公开专栏，以会议纪要形式向教职工公开重大议事决策内容，保障教职工知情权、参与权。本学年发布党委会纪要65期，院长办公会纪要25期。

三、依申请公开和不予公开情况

2025- 2026学年，学校未收到信息公开申请，无信息公开收费、费用减免相关情况。

四、对信息公开的评议情况

学校广大师生员工及社会公众对本校信息公开工作总体评价良好。学校能够按照制度要求落实应公开事项，涉及师生切身利益、社会关注度较高的办学信息能够通过各类公开渠道及时发布，信息获取渠道通畅，基本满足师生与社会公众获取学校办学信息的需求。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2025- 2026学年，纪委办、执纪审计处、工会、学生会等权益相关部门，未收到针对学校信息不公开、公开不及时的举报、反映，无因信息公开引发的行政复议、行政诉讼案件。

六、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和下一步改进措施

（一）新做法新举措

1.强化清单导向管理。对照《高等学校信息公开事项清单》50项内容开展年度自查，对栏目缺失、链接失效、更新滞后问题开展专项排查整改，压实各部门联络员更新维护责任。

2.提升政策解读实效。对招生、财务收费、人事制度、学生管理等师生高频关注文件，配套做好政策解读，通过公众号、通知公告等形式传递制度要点。

3.优化信息公开平台体验。对学校信息公开网页开展维护优化，完善栏目导航，提升检索便捷度；同步规范新媒体平台公开信息发布审核流程，做到多平台发布口径统一。

4.加强业务培训传导。组织部门联络员专题学习信息公开、保密审查相关要求，强化“公开为常态、不公开为例外”意识，平衡好信息公开与保密安全关系。

5.落实栏目管理责任，规范公开目录制度。逐项梳理公开条目，及时修订配套制度、完善公开相关条款，规范整理信息公开目录，健全目录与公开事项对应关系，夯实信息公开基础管理。

（二）主要经验

一是坚持党委统筹、多方协同是做好信息公开的组织基础，必须压实职能部门主体责任，形成工作合力。二是坚持清单引领，以教育部50项公开清单为底线，对标开展信息梳理发布，保障公开工作规范化。三是坚持需求导向，紧扣师生、社会公众的关切，聚焦招生、财务、人事、采购等重点领域，提升公开针对性。四是坚持保密审查前置，所有对外公开信息严格履行保密审查，守住信息安全底线。

（三）存在主要问题

一是少数二级部门信息公开主动意识仍有待提升，部分业务信息报送、更新存在滞后；二是公开内容深度不均衡，部分栏目公开内容完整性有待加强；三是信息公开工作考核约束机制仍需进一步强化，常态化督查督办力度还需加大。

（四）下一步改进措施

1.进一步提高思想认识，树牢公开服务意识。持续深化各部门对高校信息公开工作重要性认识，牢固树立依法治校理念，进一步厘清公开主体、细化岗位职责，强化主动发布权威信息的自觉性，充分保障师生员工、社会公众的知情权、参与权、监督权。

2.进一步规范流程管理，提升公开内容质量。全面梳理各部门业务信息，提升信息采集的及时性、完整性、准确性。严格落实保密审查，防范失泄密风险。落实信息公开网站专人运维，推进信息公开工作规范化、程序化、高效化。

3.进一步强化督查督办，健全长效工作机制。用好信息公开督查督办小组工作机制，加大对重点部门、二级学院的检查指导力度，定期开展网站栏目巡检，及时整改发现的问题；探索将信息公开落实情况纳入部门工作评价，构建长效运行机制，持续提升信息获取便利度，更好满足师生和社会公众信息需求。

七、其他需要报告的事项

无。

八、清单事项公开情况表